ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA

  • Manejo de múltiples empresas.
  • Manejo de contratos indefinidos, a término fijo y salarios integrales.
  • Manejo de diferentes tipos de nomina como: Semanal, catorcenal, quincenal, decadal o mensual.
  • Libre y múltiple definición de conceptos de devengos y deducciones.
  • Manejo de múltiples nominas en la misma base de datos. (Caso de CTA’s)
  • Consulta y/o listado de acumulados por empleado, conceptos de pagos o deduccions, centros de costos o destinos, etc.
  • Liquidación automática del salario básico, Salud, subsidio de transporte, Fondo de Pensiones, prestamos etc.
  • Manejo de reportes a Bancos y entidades financieras para pagos, fondos de cesantías, fondos de pensiones (AFP) y empresas promotoras de salud (EPS).
  • Manejo de turnos agrupando bajo ellos los conceptos que se cargan automáticamente en las planillas de liquidación de nomina.
  • Libre definición de documentos que soporten la gestión de nominas.
  • Liquidaciones de Prestaciones Sociales y demás.
  • Interfase con Contabilidad en la cual el usuario no requiere del manejo de las cuentas contables ya que estas son automáticas y parametrizables.
  • Calculo automático de Provisiones de prestaciones sociales (Cesantias, Primas, Intereses, Vacaciones, etc), aportes de seguridad social (EPS, AFP, ARL) y Parafiscales (Sena, ICBF, Cajas de Compensación).